<html><head></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; "><div><div style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><span style="font-family:'Helvetica'; font-size:medium;"><br></span></div><br>



<div style="background-color: rgb(255, 255, 255); position: static; z-index: auto; ">
<span style="display:none">&nbsp;</span>

<!--~-|**|PrettyHtmlStartT|**|-~-->
<div id="ygrp-mlmsg" style="position:relative;">
  <div id="ygrp-msg" style="z-index: 1;">
<!--~-|**|PrettyHtmlEndT|**|-~-->

    <div id="ygrp-text"><p><br>
----- Original Message ----- <br>
From:<br>
Sent: Tuesday, March 02, 2010 8:46 PM<br>
Subject: CNN - Indian women peacekeepers hailed in Liberia<br>
<br>
Indian women peacekeepers hailed in Liberia<br>
<br>
They are trained in sophisticated combat tactics and weaponry, crowd and mob <br>
control, counter-insurgency. They patrol the streets of the Liberian <br>
capital, expected to keep the peace after years of war.<br>
<br>
Most of them are also mothers and form an all-women unit from India, <br>
policing in a country where a 15-year conflict was characterized by sexual <br>
violence. Rape, according to the United Nations, remains the No. 1 crime <br>
reported to police in Liberia.<br>
<br>
The Indian women were pioneers, the unit's experience in Liberia an <br>
experiment of sorts for the United Nations.<br>
<br>
Clare Hutchinson, a gender affairs officer at the Department of Peacekeeping <br>
Operations in New York, said it was hoped that the Indian women would win <br>
the trust of Liberian women and perhaps serve as role models.<br>
<br>
"It's about empowerment,<wbr>" she said. "It's quite a success story for us."<br>
<br>
Indian policewomen first arrived in Liberia in 2007, and a fresh batch <br>
arrived a few days ago in Monrovia as part of the rotation. Annie Abraham, <br>
commander of the outgoing Indian unit, said she is proud of the Indian <br>
women's performance.<br>
<br>
The message that the Indians brought was clear: You can trust us. And you <br>
can do anything a man can do. Even better.<br>
<br>
"In a post-conflict society, women are much more traumatized,<wbr>" Abraham said. <br>
"They are much more open to us. With men, there is some kind of skepticism."<br>
<br>
Not only did Abraham's unit provide security and leadership, it was able to <br>
embrace Liberian women, mentoring them in health care and family practices. <br>
Many were teenage mothers.<br>
<br>
The Indians pioneered a new way of peacekeeping. But sometimes, it was <br>
heartbreaking.<br>
<br>
"We'd hear a woman say: "I have been raped. My daughter has been raped,'" <br>
Abraham said.<br>
<br>
All they could do was sympathize and provide the kind of comfort a male <br>
counterpart could not.<br>
<br>
The problems were new to Abraham, who grew up a tomboy enamored with police <br>
regalia. She became a police officer because she didn't want a job that was <br>
stereotyped as a woman's.<br>
<br>
Ironically, it was her gender that landed her in Liberia.<br>
<br>
"We performed duties that were different than men," she said. "It was just <br>
the presence of women that made a difference."<br>
<br>
They even organized summer camp classes on self-defense and Indian classical <br>
dance.<br>
<br>
U.S. Secretary of State Hillary Clinton, who visited the Indian peacekeepers <br>
in Liberia, said they had motivated Liberian women to take steps to guard <br>
against rampant gender violence. "They have set an example that must be <br>
repeated in U.N. peacekeeping missions all over the world," she told the <br>
U.N. Security Council last year.<br>
<br>
The idea of women peacekeepers is fairly new to the United Nations.<br>
<br>
Resolution 1325, passed in 2000, recognized that women's experience in armed <br>
conflict is different and often more severe than men's. As such, the United <br>
Nations vowed to increase the number of women in its peacekeeping forces. <br>
Women make up only 8 percent of the U.N. police and 2 percent of its <br>
military personnel.<br>
<br>
"By including female police among our ranks, we foster a safe environment <br>
for victims to get the help they need and deserve," U.N. Secretary-General <br>
Ban Ki-moon has said.<br>
<br>
Liberia, with a history of sexual violence, was a perfect candidate for <br>
women peacekeepers.<br>
<br>
Research by human rights group Amnesty International found that many <br>
Liberian women do not have access to adequate medical care. They are often <br>
widowed or abandoned, and find themselves taking on heavy burdens with <br>
little support, few skills and no job or education.<br>
<br>
The United Nations' Hutchinson said the world body has made a good start <br>
with the Indian female police units -- both for women in Liberia and for <br>
promoting gender equality within U.N. agencies.<br>
<br>
"We know, for instance, that more numbers of Liberian women are joining the <br>
police. We think there is cause and effect," she said about the Indian <br>
policewomen.<br>
<br>
Change on gender issues in Liberia is slow but gradual, Abraham said. The <br>
west African nation has the continent's only female head of state -- Ellen <br>
Johnson-Sirleaf -- and a Senate that is now about 17 percent women.<br>
<br>
As she headed home last week, Abraham said she felt good knowing that her <br>
policewomen had helped inspire Liberian women to stand up on their own. And <br>
that she had played a role in turning tears into smiles.<br>
<br>
</p>

    </div>
     

    <!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->
    <div style="color: #fff; height: 0;"><font class="Apple-style-span" color="#000000" face="Arial"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium; line-height: normal;"><font class="Apple-style-span" color="#FFFFFF" size="3"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; line-height: 15px;"><br></span></font></span></font></div></div></div>

<div style="color: #fff; height: 0;">__,_._,___</div>
<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~-->

</div>

<!--~-|**|PrettyHtmlStart|**|-~-->

  <style type="text/css">
  <!--
  #ygrp-mkp {
  border: 1px solid #d8d8d8;
  font-family: Arial;
  margin: 10px 0;
  padding: 0 10px;
}

#ygrp-mkp hr {
  border: 1px solid #d8d8d8;
}

#ygrp-mkp #hd {
  color: #628c2a;
  font-size: 85%;
  font-weight: 700;
  line-height: 122%;
  margin: 10px 0;
}

#ygrp-mkp #ads {
  margin-bottom: 10px;
}

#ygrp-mkp .ad {
  padding: 0 0;
}

#ygrp-mkp .ad a {
  color: #0000ff;
  text-decoration: none;
}
  #ygrp-sponsor #ygrp-lc {
  font-family: Arial;
}

#ygrp-sponsor #ygrp-lc #hd {
  margin: 10px 0px;
  font-weight: 700;
  font-size: 78%;
  line-height: 122%;
}

#ygrp-sponsor #ygrp-lc .ad {
  margin-bottom: 10px;
  padding: 0 0;
}

  a {
    color: #1e66ae;
  }

  #actions {
    font-family: Verdana;
    font-size: 11px;
    padding: 10px 0;
  }

  #activity {
    background-color: #e0ecee;
    float: left;
    font-family: Verdana;
    font-size: 10px;
    padding: 10px;
  }

  #activity span {
    font-weight: 700;
  }

  #activity span:first-child {
    text-transform: uppercase;
  }

  #activity span a {
    color: #5085b6;
    text-decoration: none;
  }

  #activity span span {
    color: #ff7900;
  }

  #activity span .underline {
    text-decoration: underline;
  }

  .attach {
    clear: both;
    display: table;
    font-family: Arial;
    font-size: 12px;
    padding: 10px 0;
    width: 400px;
  }

  .attach div a {
    text-decoration: none;
  }

  .attach img {
    border: none;
    padding-right: 5px;
  }

  .attach label {
    display: block;
    margin-bottom: 5px;
  }

  .attach label a {
    text-decoration: none;
  }
  
  blockquote {
    margin: 0 0 0 4px;
  }

  .bold {
    font-family: Arial;
    font-size: 13px;
    font-weight: 700;
  }

  .bold a {
    text-decoration: none;
  }

  dd.last p a {
    font-family: Verdana;
    font-weight: 700;
  }

  dd.last p span {
    margin-right: 10px;
    font-family: Verdana;
    font-weight: 700;
  }

  dd.last p span.yshortcuts {
    margin-right: 0;
  }

  div.attach-table div div a {
    text-decoration: none;
  }

  div.attach-table {
    width: 400px;
  }

  div.file-title a, div.file-title a:active, div.file-title a:hover, div.file-title a:visited {
    text-decoration: none;
  }

  div.photo-title a, div.photo-title a:active, div.photo-title a:hover, div.photo-title a:visited {
    text-decoration: none;
  }

  div#ygrp-mlmsg #ygrp-msg p a span.yshortcuts {
    font-family: Verdana;
    font-size: 10px;
    font-weight: normal;
  }

  .green {
    color: #628c2a;
  }

  .MsoNormal {
    margin: 0 0 0 0;
  }

  o {
    font-size: 0;
  }

  #photos div {
    float: left;
    width: 72px;
  }

  #photos div div {
    border: 1px solid #666666;
    height: 62px;
    overflow: hidden;
    width: 62px;
  }

  #photos div label {
    color: #666666;
    font-size: 10px;
    overflow: hidden;
    text-align: center;
    white-space: nowrap;
    width: 64px;
  }

  #reco-category {
    font-size: 77%;
  }

  #reco-desc {
    font-size: 77%;
  }

  .replbq {
    margin: 4px;
  }

  #ygrp-actbar div a:first-child {
   /* border-right: 0px solid #000;*/
    margin-right: 2px;
    padding-right: 5px;
  }

  #ygrp-mlmsg {
    font-size: 13px;
    font-family: Arial, helvetica,clean, sans-serif;
    *font-size: small;
    *font: x-small;
  }

  #ygrp-mlmsg table {
    font-size: inherit;
    font: 100%;
  }

  #ygrp-mlmsg select, input, textarea {
    font: 99% Arial, Helvetica, clean, sans-serif;
  }

  #ygrp-mlmsg pre, code {
    font:115% monospace;
    *font-size:100%;
  }

  #ygrp-mlmsg * {
    line-height: 1.22em;
  }

  #ygrp-mlmsg #logo {
    padding-bottom: 10px;
  }

  #ygrp-mlmsg a {
    color: #1E66AE;
  }

  #ygrp-msg p a {
    font-family: Verdana;
  }

  #ygrp-msg p#attach-count span {
    color: #1E66AE;
    font-weight: 700;
  }

  #ygrp-reco #reco-head {
    color: #ff7900;
    font-weight: 700;
  }

  #ygrp-reco {
    margin-bottom: 20px;
    padding: 0px;
  }

  #ygrp-sponsor #ov li a {
    font-size: 130%;
    text-decoration: none;
  }

  #ygrp-sponsor #ov li {
    font-size: 77%;
    list-style-type: square;
    padding: 6px 0;
  } 

  #ygrp-sponsor #ov ul {
    margin: 0;
    padding: 0 0 0 8px;
  }

  #ygrp-text {
    font-family: Georgia;
  }

  #ygrp-text p {
    margin: 0 0 1em 0;
  }

  #ygrp-text tt {
    font-size: 120%;
  }

  #ygrp-vital ul li:last-child {
    border-right: none !important; 
  } 
  -->
  </style>


<!--~-|**|PrettyHtmlEnd|**|-~-->

<!-- end group email -->

</div><br></body></html>